O Segredo para gerar mudança nas pessoas no supermercado

É interessante entender que para as pessoas terem benefícios dentro do seu supermercado, elas devem entregar primeiro os resultados.
Como você vai fazer para que elas entreguem esse resultado?

Através da ação. Você deve mostrar para ela que através dos resultados que ela entregar e das ações que ela realizar, os resultados virão como benefício.

Exemplo:
Dar um cargo de gerente para a pessoa e um salário abaixo desse cargo para que ela aprenda que só vai receber o valor daquele cargo quando entregar os resultados esperados para a função designada.

Assim você vai forçar aquela pessoa a evoluir e gerar bons resultados sempre, e isso não será apenas em seu trabalho, mas em diversos assuntos referentes a sua vida pessoal.
Então você estará ensinando aquela pessoa não apenas falando, mas sim através de ações, forçando ela a gerar o resultado, e ela vai tender a gerar ainda mais resultados, devido a ter se acostumado com aquele tipo de situação.

Aprenda como arrumar a loja estimulando a venda, aumentando o ticket médio e ajudando a vender os produtos com maior margem de lucro:
https://layoutinteligente.com.br/

Para comprar meu curso Líder que Gera Lucro:
http://bit.ly/liderquegeralucro

A melhor Comunidade de Prevenção de Perdas:
https://leandrorosadas.com.br/prevencao

Ouça meu podcast pelo Spotify:
http://bit.ly/podcastleandrorosadas

Me siga também nas minhas redes sociais, onde posto sacadas e respondo as dúvidas todos os dias:
https://www.instagram.com/leandrorosadas

https://web.facebook.com/LeandroRosadas/

Seja o primeiro a comentar

Faça um comentário

Seu e-mail não será publicado.


*